Giovanni Migliore - Cittadino Modicano


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ReplicaArgomento del Forum: Conoscere il diritto amministrativo.....è un optional ???? Da: Giovanni Migliore

Perchè questo titolo?

Vi presento alcune mie considerazioni.

Nella fattispecie sono tre

(sono errori del Sindaco e dell'Amministrazione o di chi lo consiglia?)

1) La prima è l'aver applicato per l'organizzaione dell'Ente, l'azzeramento dei vertici ai sensi dell'art.11 del CCNL del 1999 che cosi recita:

"ART. 11 - Disposizioni in favore dei Comuni di minori dimensioni demografiche"

quindi.......

siamo andati indietro cioè applichiamo norme per comuni di 15.000 abitanti anzichè per comuni di oltre 50.000.
Chi l'ha consigliato?
inoltre mi chiedo
Abbiamo avuto un vero risparmio?

Le 7 figure apicali hanno questo costo al netto degli oneri riflessi :
(attenzione le cifre più avanti evidenziate sono riferite al supplemento che le persone in quando già dipedenti comunali percepivano in più per le responsabilità)

12 mesi x 7 persone x 1.000,00 circa € mensili= 84.000 €
12 mesi x 12 persone x 600,00 circa € mensili= 72.000 €

dopo questo grande stravolgimento abbiamo ottenuto un risparmio di 12.000 €
( fra qualche riga più avanti vi parlo di una determina che in solo 3 mesi ha bruciato 12.000 €)

2) Altro errore è stato quello di ostinarsi a modificare il piano di riequilibrio per giorno 15 Luglio quando la scadenza naturale era per giorno 14 Luglio.
Chi l'ha consigliato?

Durante la seduta del consiglio comunale , essendo presente tra i banchi del pubblico,ho ascoltato il segretario comunale che tranquillizzava i consiglieri e il sindaco sulla scadenza di giorno 15 , quello che invece all'indomani veniva in fretta in furia modificato dal Presidente del Consiglio.

3) Leggendo l'albo pretorio del comune di Modica è stata pubblicata la determina n. 1744 del 12/07/2013 a firma del segretario generale.
Determina n. 1744 del 12/07/2013


Appare strano e incogruente rispetto a quando è stato detto dal Sindaco Abbate già dal suo primo insediamento: discontinuità e nuova organizzazione dell'ente.


Perchè?

Se l'articolo 14 "Lavoro Straordinario" del CCNL del 01/04/1999 prevede che il limite massimo annuo individuale per le medesime prestazioni è determinato in 180 ore con una media non eccedente le 12 ore settimanali ( in aggiunta alle orario di lavoro di 36 ore settimanali) non si capisce come sia possibile che la determina sopraindicata autorizzi il personale di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico a svolgere 240 ore esclusivamente nei mesi (di meno lavoro) di Luglio,Agosto e Settembre.

Ricordo che l'articolo 12 del "Contratto decentrato integrativo", prevede che può essere superato solo :

"Il limite individuale derogatorio di 250 ore puo’ esere superato solo in presenza di casi eccezionali, forza maggiore ,eventi particolari su attestazione espressa dell’organo istituzionale che ha richiesto la prestazione (art, 5 dlgs, 66/2003).


Fermo restando il comma successivo che così recita : "La durata media dell’orario di lavoro non puo’ in ogni caso superare per ogni periodo di sette giorni le quarantotto ore , comprese le ore di lavoro straordinario con riferimento al periodo di mesi quattro sabilito dal dlgs 66/2003.

Ora ritengo che il Sindaco e l'Assessore al personale non siano a conoscenza di tale atto perchè non esiste nella determina una espressa richiesta dell'organo politico.


Tutto ciò premesso è fondamentale in ossequio al princio generale dettato dal Decreto Legislativo n. 33 del 14/03/2013 che recita :

"La trasparenza è intesa come accessibilita' totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attivita' delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e
sull'utilizzo delle risorse pubbliche.



Ricordo alla fine del ragionamento che le scelte fatte alla fine dell'anno per equilibrare il bilancio e predisporre un piano approvabile della Corte dei Conti, prevedevano un forte taglio al lavoro straordinario.
Infatti le sedute del consiglio comunale sono state spostate durante l'orario normale di ufficio proprio per evitare il ricorso a lavoro straordinario.

Potreste spiegarmi, vista la mia ignoranza, come mai al personale contrattista non vengano aumentate le ore di servizio ?




Repliche per questo messaggio

  • Commento inviato da: Giovanni Nicastro in data 21/07/2013 05:06:39
    >Caro Giannello, chistu nunn'è nenti. Sa chieca 'a ma virri.Se arrestunu i cosi comu su,aiemu n'lustru ri tiatru. Ciao.Chiaramente condivido le inconngruenze, anche se su questo argomento,grazie a Dio, si fa a gara e ciò,indipendentemente dai colori politici, ammesso che ancora si possa far uso di questo termine, poichè questi eventi di cui all'oggetto starebbero ad indicare lo stravolgimento del significato del termine.


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