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Dal suo sito http:++www.giovannimigliore.it+message.asp?MessageID=4849 ho letto che questo servizio era fino al 2008 320.000,00 e ora è diventato 650.000 senza ribasso e sempre per 28 operatori e 50 bambini ma come può essere una cosa del genere? Ho letto e riletto e credo che ci sono glie estremi per fare intervenire la procura della repubblica.I modicani abbiamo bisogno di chiarezza.Ultima domanda ma questo bando da chi è stato votato in Consiglio Comunale ?
> Io lo conosco di fama. So che è un legale molto noto nel campo del lavoro, segue aziende importanti ma è anche vicino alle stanze dei bottoni, l'ho visto in tv un mese fa da oliviero beha, non ricordo il nome del programma ma era lui. Mi chiedo con quali soldi sarà pagato dal direttore.
> Credo che le sue qualità di persona e di consigliere sono ancora da scoprire. Io penso che lei più è attaccato più lavora. Ho il presentimento che lei stanotte non abbia dormito perchè mai era successo che aveva scritto una notizia e terminata alle 9:48 di mattina. Quindi una notizia cosi lunga e dettagliata non puo essere scritta in un 'ora.A parte questa considerazione e il mio grande plauso per il suo lavoro, quest'ultimo lo raddoppio per averci aperto gli occhi che una gara sarà vinta da una cooperativa ben definita ma ancora di più nel senso che questa senza dire a nessuno e con un bando di gara incasserà il doppio cioè da 300.000 e passa a 650.000 e tutto questo sotto gli occhi di tutti.Bravo Bravissimo. Una considerazione finale: credo che la città di Modica dovrebbe inserire in bilancio delle somme per scortare il Consigliere. Grazie a nome di tutti i cittadini Modicani.
Vorrei capire dalla viva voce dei componenti la Giunta Buscema, cosa pensano dei cittadini modicani quando recitano alcuni slogan creati ad hoc per promozionare la loro immagine trasparente, un operato ineccepibile, un comportamento da buoni padri di famiglia.
Penso a due ipotesi: sapranno mai i cittadini di tutto ciò che combiniamo?
In questa malaugurata ipotesi, penseremo ad alcune argomentazioni che riusciranno a convincere almeno una parte; oppure un'altra che si affida ai tempi per scoprire le magagne nella pubblica amministrazione.
Ma in entrambe le ipotesi, questa gente non sta forse barando?
Questi uomini, tanto critici della politica non chiara, acerrimi nemici della clientela politica,non sono peggiori degli altri che dicono di combattere?
In questi giorni, il comune sta lavorando al bando di gara per il servizio di assistenza igienico-personale agli alunni diversamente abili che comporta una spesa complessiva per il servizio di circa 650.000 euro, finanziato con fondi del bilancio comunale e la gara ha un importo a base d'asta di circa 85.000 euro,soggetto a ribasso, per spese di organizzazione e gestione.
Il servizio è diretto a 50 disabili per la durata di 9 mesi, a partire dal 20 settembre 2010 e fino al 30 giugno 2011.
Fin qui, nulla da eccepire, anzi,una nota di plauso per un servizio reso a particolari soggetti deboli della nostra comunità.
Ma i criteri di assegnazione del punteggio che nei fatti determina la scelta della struttura che gestirà il servizio, è ineccepibile? Sembrerebbe che tali criteri,precluderebbero la partecipazione alla gara di altre strutture,perchè a priori penalizzate dall'assegnazione d'un punteggio inferiore di due terzi,rispetto a quelle finora scelte,che hanno operato per il Comune di Modica e che risulta essere sempre la stessa. Poichè a pensar male a volte ci si azzecca, potrebbe sorgere il dubbio che i punteggi della gara,siano studiati ad hoc per garantirne a tavolino,la vittoria della stessa cooperativa,che manco a farlo apposta,risulta essere una "creatura" d'un parlamentare regionale,espressione dell'attuale coalizione cittadina. Un caso? Può essere! Gradirei capirlo dagli Amministratori in carica, sempre che siano guariti dal virus che ultimamente ne ha provocato l'afonia.
Modica 28/07/2010 Consigliere Comunale Giovanni Migliore
La Multiservizi perde tre milioni all'anno ma i dirigenti si aumentano lo stipendio. L´azienda colleziona perdite e multe per i disservizi. Ma questo non impedisce ai dirigenti d´incassare superminimi da 4 mila euro e ai dipendenti di avere il premio di produzione. Ecco la Multiservizi, carrozzone creato dal governatore Salvatore Cuffaro e adesso terra di conquista dell´Mpa, che costa di stipendi più di quanto incassa: 35,5 milioni di euro a fronte di introiti per i servizi di assistenza amministrativa e pulizia negli ospedali per 34 milioni. Una cifra che non sorprende, visto che tra i dipendenti c´è chi ha stipendi d´oro pari a quello di un direttore generale della Regione.
A partire dal direttore amministrativo, che sulla busta paga dovrebbe avere 3.500 euro lordi al mese, che però lievitano fino a 9.735 euro. Il motivo? La parola magica si chiama «superminimo»: un bonus che l´azienda, essendo formalmente privata, può dare senza alcuna contrattazione. Così il direttore amministrativo riceve in più 4.358 euro al mese e un altro premio di 964 euro. Conti alla mano, alla fine dell´anno la retribuzione complessiva è pari a 136.296 euro. Il direttore commerciale, invece, incassa al mese 6.399 euro lordi, grazie a una «indennità di funzione ad personam» di 1.200 euro che si somma a un «superminimo individuale mensile» di 1.000 euro.
Anche i quadri non sono da meno: i cinque capi divisione e responsabili amministrativi, pur non essendo dirigenti, hanno premi sotto la voce miracolosa «superminimo aziendale» che variano dai 700 euro ai 3.200 euro mensili e che si aggiungono, of course, allo stipendio. Bonus e premi anche per i primi livelli, con un impiegato che con una busta paga di 1.700 euro riceve come premio altri mille euro al mese. Insomma, essere dipendenti della Multiservizi è una pacchia, anche perché i premi scattano anche se l´azienda registra perdite milionarie: nel 2008 il rosso è stato di 4 milioni di euro e per il 2009 si stima una perdita di poco meno di 3 milioni di euro. Soldi che chiaramente deve mettere la proprietà, cioè la Regione. Il nuovo consiglio d´amministrazione, che si è insediato lo scorso anno, è stato costretto a ridursi i compensi. Il presidente Giancarlo Granata, candidato nelle scorse regionali con l´Mpa ad Agrigento e risultato primo dei non eletti, ha un gettone da 40 mila euro lordi all´anno e si è insediato all´insegna della «moralizzazione» ma, a parte il taglio delle auto blu dopo che la procura di Palermo ha aperto un´indagine sugli sprechi della società, ha fatto ben poco. Anzi, il cda non ha toccato alcun superminimo: «Non possiamo farlo anche se sono troppo elevati - dice il vice presidente del cda, Salvatore Granatelli - Abbiamo tentato di bloccare il premio di produzione per tutti i dipendenti, che vale 150 euro all´anno a persona, visto che non è mai stato ancorato ad alcun obiettivo. Ma non ci siamo riusciti».
Anche perché i risultati non ci sono e fioccano infatti le penali da parte delle aziende sanitarie «per servizi di pulizia non resi»: soltanto il Policlinico di Palermo ha presentato penali per 176 mila euro. «Colpa dei vuoti in pianta organica», dicono dalla Multiservizi, e così da tempo sono iniziate le selezioni di 50 interinali. Assunzioni che, secondo i maligni, vedranno protagonisti disoccupati della provincia di Agrigento, la stessa di Granata. (17 febbraio 2010) ____________________________
FROSINONE - (Ottobre 2009) Ottantacinque lavoratori della Frosinone Multiservizi Spa dipendenti della amministrazione provinciale non ricevono lo stipendio dal mese di giugno 2009. E per questa ragione sono state organizzate due manifestazioni di protesta. Una prevista per domani alle 16.30 in Largo Paleatio, l'altra prevista per lunedì 5 ottobre alle 15, davanti il palazzo dell'Amministrazione provinciale del comune capoluogo. "L'ente Provincia - si legge in un comunicato - da tre mesi continua a non pagare gli 85 lavoratori (e non ha alcuna intenzione di farlo!) assunti a giugno, nonostante ad aprile 2009 abbia approvato i contratti di servizio con la previsione e stanziamento delle risorse economiche necessarie per l'affidamento alla società Frosinone Multiservizi SPA dei servizi manutenzione ordinaria delle strade provinciali e supporto amministrativo settori vari. Il Presidente della Provincia, onorevole Antonello Iannarilli continua a ribadire che gli enti, soprattutto Alatri, non hanno le risorse per sostenere un piano industriale simile (piano votato dalla Regione a guida Storace con Iannarilli allora assessore). Gli enti faticano a onorare gli impegni contrattuali per le dissennate scelte di gestione del bilancio. Gli stipendi di settembre sono tutti a rischio.
Non è mica l'avvocato "della porta accanto",nè l'avvocaticchio di Provincia assetato di clienti. Trattasi di un legale qualificatissimo, giovane ma esperto professionista,operante in ambito nazionale.
L’avvocato Falasca (36 anni), proviene dal dipartimento di Diritto del Lavoro di Simmons & Simmons* dove, dal 2005, si è occupato di controversie giudiziarie e consulenza legale per conto di pubbliche Amministrazioni, Enti previdenziali e grandi imprese private, lavorando direttamente con il Professor Tiziano Treu. Prima di entrare in Simmons & Simmons*, l'avvocato Falasca ha fatto parte per 5 anni del dipartimento di Diritto del Lavoro dello studio legale e tributario Ernst & Young. Laureato in Giurisprudenza presso l’Università La Sapienza di Roma e autore di numerose pubblicazioni in materia di diritto del lavoro, Falasca insegna Diritto del Lavoro in alcune Università della Capitale e collabora con Guida al lavoro - Il Sole 24 Ore per quanto attiene le tematiche legali.
fonte: http://www.dlapiper.com/it/italy/news/detail.aspx?news=3004 ** Tra i clienti di Simmons & Simmons spiccano nomi internazionali quali: Telecom Italia, Unicredit corporate banking,Marazzi Group,Dolomiti energia,Banca Sanpaolo etc etc. (fonte) :
Bando di gara : Servizio di assistenza igienico personale agli alunni diversamente abili
Importo del servizio complessivo : € 652.397,76 oltre iva 4%
Importo a base d'asta € 85.095,36 oltre iva al 4%, pari al 15% dell'importo del servizio per spese di organizzazione e gestione, soggetto a ribasso
Il servizio diretto a n.50 disabili avrà durata mesi 9 dal 20/09/2010 al 30/06/2011
Il servizio è finanziato con Fondi del Bilancio Comunale
Gli operatori da impiegare e necessari per l'espletamento del servizio sono pari a n.28
Per ogni operatore l'Amministrazione Comunale corrisponderà un importo orario di € 18,09 comprensivo di ogni onere
Iniziamo l'analisi di questo bando
1) La prima cosa che balza agli occhi è la proporzione tra alunni ed operatori Modica 28 su 50 assistiti Palermo 160 su 400 assistiti GhediIn questo comune coso orario 18,00 a base d'asta e rapporto oltre 3
Quindi da una prima analisi sembrerebbe un numero eccessivo di operatori.
ovviamente dovremmo avere per i casi gravi 1 bambino = 1 operatore per andare poi ad arrivare ad avere 1 operatore per 3 bambini per casi meno gravi
Per questo motivo l'art.3 del Capitolato dice : Il Comune ha l'obbligo di acquisire annualmente formale attestazione dei Dirigenti Scolastici sull'entità degli alunni con handicap, frequentanti i singoli plessi, sulla gravità della disabilità sofferta, sul numero di collaboratori qualificati e disponibili e sul fabbisogno di unità necessarie all'erogazione del servizio. I Dirigenti scolastici dovranno altresì trasmettere all'Ufficio Servizi Sociali del COmune le certificazioni mediche rilasciate dall'Unità Multidisciplinare dell'A.S.P. di Ragusa, relative a soggetti non autosufficienti sul piano motorio o insufficienti mentali ,frequentanti la scuola d'obbligo.
Come si spiega che dal 1996 ad oggi ci sono sempre 50 bambini e 28 operatori ?
Un fatto del genere statisticamente è quasi inspiegabile poichè le leggi della probabilità difficilemte confermano un numero esatto di bambini e di conseguenza un numero esatto di operatori (rapporto relazionato al grado di gravità) Incredibilmente in questi anni si è avuto sempre lo stesso rapporto (alunni/operatori) di 1,78
2) Art.4 del Capitolato :Personale Gli operatori da impiegare e necessari per l'espletaento del servizio sono n.28 e devono risultare residenti nel Comune di Modica da almeno un anno dalla data di esecutività della delibera di affidamento del servizio stesso......... all'interno dello stesso articolo troviamo un'incogruenza L'impresa aggiudicataria presta il servizio attraverso i propri soci-lavoratori e i dipendenti, adeguatamente qualificati, garantendo piena esecuzione delle scelte....
Quindi da una parte si dice che bisogna prendere lavoratori che abbiano lavorato 1 anno e dall'altra si parla di fare lavorare i soci lavoratori della cooperativa
3) Facciamo un'analisi dei punti : chi vincerà ?
100 punti come sono distribuiti
Esperienza e professionalità = 60 punti Proposta Migliorativa = 10 punti Riconferma Personale = 20 punti Offerta economica = 10 punti
Iniziamo dai numeri certi a cui tutti parteciperanno .....
( da precisare che il ribasso non è per i 652.397,76 € oltre iva 4% ma per i 85.095,36 oltre iva)
Offerta economica
: A mio avviso tutti faranno un ribasso del 50% per prendere 10 punti ( alla fine si rinuncia a 42.547,68 che è il 7,5 % del bando)
infatti nell'offerta economica si danno 0,2 punti per ogni punto percentuale di ribasso praticato sull'importo posto a base d'asta(ad esempio un ribasso del 10% comprterà 2 punti) per un massimo di 10 punti
Riconferma personale per un massimo di 20 punti
chi vuole vincere non può farsi scappare questo punteggio !!!
quindi inserisce di certo la norma di salvaguardia del personale attualmete utilizzato
infatti prenderanno 0,2 punti per ogni punto percentale offerto
cioè chi dira che prenderà il 50% dei ex lavoratori prenderà 10 punti chi dira che prenderà il 100% dei lavoratori prenderà 20 punti
Quindi tutti utilizzeranno questo punteggio e quindi prenderanno tutti gli ex lavoratori
Esperienza e professionalità (60 punti)
.....è qui arriviamo al bello
in questa sezione si gioca la gara o meglio chi si aggiudicherà la gara
chi vincerà?
cerchiamo di capire qualcosa in più
Per chi ha reso servizio di assistenza agli alunni diversamente abili
punti 0,3 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni per chi ha prestato lavoro per l'Ente Comune di Modica
punti 0,1 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni per chi ha prestato lavoro per Enti Pubblici diversi Comune di Modica
Per chi ha reso servizi diversa da quella a cui si riferisce la gara
punti 0,05 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni per chi ha prestato lavoro per l'Ente Comune di Modica
punti 0,03 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni per chi ha prestato lavoro per Enti Pubblici diversi Comune di Modica
Facciamo due conti ........
chi ha lavorato per il comune di Modica per questo servizio ad esempio per 14 anni quanti punti prenderà ?????
14 anni x 9 mesi x 0,3 = 37,8 punti
per chi ha lavorato sempre offrendo questo servizio ma nonper il Comune di Modica 14 anni x 9 mesi x 0,1 = 12,6 punti
se poi la stessa cooperativa ha fatto lavori diversi quando saranno valutati ?
14 anni x 9 mesi x 0,05 = 6,3 punti se x il Comune 14 anni x 9 mesi x 0,03 = 3,78 punti se x altri Enti
Bene, a questo punto sono andato in archivio per prendermi i documenti degli anni precedenti ....e cosa ho scoperto ?
che per gli anni scolastici 96/97 97/98 98/99 99/00 00/01 01/02 02/03 03/04 04/05 05/06 06/07 07/08 08/09 09/10 per tutti questi anni mediante affidamento diretto, questo servizio è stato affidato alla Cooperativa il Gruppo
con questi anni di servizio e per come è strutturato il bando ....chi può vincere ?
inoltre non riesco a capire come mai negli anni precendenti questo servizio per affidamento diretto è stato "affidato per un costo quasi al 50% in meno
con la determina n.2274 del 15/10/2008 si legge quanto segue: si procederà all'affidamento diretto punti 1 per ogni anno di esperienza nell'ambito di questo servizio per un massimo di 10 punti garanzia occupazionale per i sogetti impegnati nel servizio offerta economicamente più vantaggiosa relativamente alle spese di organizzazione e gestione che era del 5% e non come è ora del 15%
ma la cosa più strana è che l'importo della gara era di 319.583,00 di cui 304.622,00 per il personale e 15.231,00 quale 5% per l'organizzaione e gestione
sempre nel corpo di questo documento si legge : Ritenuto di voler procedere ada erogare.....dando atto che i bambini che necessitano di assistenza sono pari a n.50 e gli operatori utilizzati sono 28.....
quindi com'è possibile che nel 2008 il servizio con gli stessi operatori e con lo stesso numero di bambini costava 304.622,00 e oggi nel bando (non sottoposto a ribasso costa 652.397,36 € oltre iva) sempre per 28 operatori e sempre per 50 bambini
come è possibile ??????
4)
Raggruppamento di imprese All'art.10 del bando dice : E' consentita la partecipazione di imprese appostamente e temporaneamente riunite......
attenzione a pag.10 del bando cosa trovaimo scritto in neretto In caso di costituendi A.T.I e Consorzi, il punteggio relativo ai requisiti dell'epserenzia maturata non è cumulabile; pertanto , sarà valutato il punteggio più alto inerente alla singola associata
Quindi eventuali possibilità sono tutte escluse......................
> Ma scusate, la Modica Multiservizi non è una società a capitale pubblico del Comune di Modica? Allora vorrei capire da Cittadino di questa città, perchè il Direttore Tecnico si rivolge al suo legale? La società essendo a socio unico, deve dare conto e ragione di Trasparenza ai Cittadini Modicani, che pagano le loro tasse verso il Comune stesso? Caro Direttore Tecnico mi sa che quando qualcuno lavora in un ambiente Pubblico, non è Diffamato, ma solo Trasparenza, se poi questa Trasparenza gli sta stretta, mi sa che non si deve rivolgere al suo legale, ma direttamente in Procura, così finalmente si conoscerebbe la verità, su tutta questa vicenda, è sulla condotta di ognuno che sia passato per questa via. Lascio ha ognuno le sue Riflessioni.
> Non era il caso di chiedere la pubblicazione sul blog, il consigliere Migliore lo avrebbe fatto in ogno caso, a prescindere. Sig. Amistad, è un piacere rileggerla e vedere che gli incubi sono spariti, non ci sono più notti da lunghi coltelli. Il Suo dissenso è legittimo, ma la progenie della Multiservizi lascia troppi dubbi da chiarire, i genitori, pubblico e privato, hanno generato pacco per noi cittadini. Mentre il socio privato ha raggiunto lo scopo sociale,il socio pubblico non ha assolutamente raggiunto gli obiettivi strategici prefissati generando una emoreggia economica molto grave. Non è strano che il costo del dirigente pubblicato sul sito della società è diverso dalla realtà? Senza dubbio un direttore tecnico è indispensabile per un azienda, ma non serve ad una società in via di smantellamento. Il costo, 200.000.000 delle vecchie lire, è poco, o tanto, non sta a noi giudicare, ma chi lo ha determinato lo deve giustificare. Tenga conto che il Comune conta dirigenti egualmente professionali, ma con costi nettamente più bassi. Non penso che il consigliere Migliore nel voler chiarire queste cose, si prefigge di attaccare il Direttore Tecnico, presumo che la sua posizione sia una vera e propria critica politica all'amministrazione, che si è trascinata un fardello, seppur subito, assai oneroso per i cittadini, per due lunghi anni, aggiungendo ulteriori costi con la scelta di appaltare a terzi alcuni lavori che prima svolgeva la multiservizi e sono convinto che su questo Lui continuerà a lavorare. Come vede i punti di vista sono diversi. A rileggerla.
Io spesso ho scritto su questo blog sulla Multiservizi. Non sono voluto entrare nella polemica sul Direttore Tecnico, ora però, mi sembra sia arrivato il momento di dire la mia. Per prima cosa non condivido affatto la posizione del Cons.Migliore sull'argomento. Seconda cosa, molti visitatori del sito dicono che il Consigliere dice la verità. Io sono sicuro che dica il vero per quanto riguarda il costo del Direttore Tecnico,figura, peraltro necessaria per una struttura come la multiservizi, per cui cambierebbe la persona ma non la spesa. Per quanto riguarda le colpe attribuite al D.T. penso sia un personalissimo punto di vista del Consigliere Migliore,se così non fosse, caro osservatore,lo sbaglio sarebbe quello di non avere investito la magistratura. Terza cosa,veramente caro sig Giobbe pensava che una persona attaccata in un modo così diretto (a torto o a ragione) non cercasse di tutelarsi? Come dice Secondo me. Siamo onesti Ringraziando per lo spazio, un saluto
Povero Consigliere Migliore lei sta proprio sopra le scatole. Bando Ato Randagismo Piazzetta Pisacane Daisaku Ikeda Multiservizi Pagamenti al Cognato del Sindaco ecc.ecc
> Vorrei permettermi di esprimere il mio pensiero, in merito alla diffida che il difensore del sig. Rossi ha fatto pervenire al dott. Migliore. Quest'avvocato,null'altro ha fatto che diffidare qualcuno,a suo dire reo di avere diffamato a mezzo stampa un suo cliente,che ovviamente gli ha conferito l'incarico in tal senso.Ciò su cui si può discutere riguarda altro,ossia:questo legale, è stato adeguatamente informato dal suo assistito,se le dichiarazioni del diffidato corrispondono al vero? E' stato tenuto in debita considerazione il fatto che chiunque sostenga tesi che possono provocare qualche reazione,abbia opportunamente provveduto a supportarsi di dati che avvalorano le sue tesi? Ma il problema più grande, a mio parere,riguarda un altro aspetto di questa vicenda,ovvero le inadempienze, che se ci sono, sono tutte di natura politica.Di più:è normale che un soggetto politico,nella fattispecie il consigliere Migliore,debba sobbarcarsi a gestire simili situazioni,per le incongruenze,le omissioni, le incapacità di chi per ruolo, avrebbe dovuto far si,che la denuncia politica del Migliore,fosse affrontata e risolta da tanto tempo? Questo è il tema! E io credo che se la politica non correggerà il suo comportamento velocemente,bisognerà valutare l'opportunità di cambiare metodo;anzichè farsi diffidare o querelare per presunta diffamazione,ogni qualvolta che si viene a conoscenza di qualcosa di non regolare,s'investe direttamente la magistratura.Forse si rimedia prima agli inconvenienti.
Credo che fino a quando si mettano in chiaro aspetti economici (già noti all'amministrazione, peraltro) non ci sia nulla da dire, anzi. Se però si cerca di colpire la Professionalità di una persona, accusandola di essere IL MALE della Multiservizi, mi sembra giusto non permettere una curiosa Gogna mediatica: per quello ci sono i tribunali, mi pare.
Sono daccordo anch'io con te Giobbe quando dici "Vada avanti così Dr. Migliore, la citta' tutta Le sarà riconoscente": ma nel rispetto di tutti, senza lasciarsi prendere la mano, o magari FACENDOSI prendere la mano, ma almeno conoscendo a 360° fatti, persone, colpe e onori.
Ciascuno di noi, sarebbe infastidito da accuse (da verificare) no? Siamo onesti..
Carissimo Consigliere Migliore, sono rimasto di stucco leggendo la lettera che l'Avvocato le invia per tutelare il sig.Salvo Rossi. Ma qui siamo alla follia: se c'è qualcuno che tenta di diffamare è proprio quell'avvocato ( o meglio: principe del foro). Lei ha solo detto la VERITA'. Qualcuno ha perso sicuramente il lume della ragione!!!!!!!Vada avanti così Dr. Migliore, la citta' tutta Le sarà riconoscente.
> Il consigliere Migliore non si smentisce, ogni atto, ogni documento che ha attinenza con la Sua vita pubblica, lo porta immediatamente a conoscenza di tutti.
Vuole essere così gentile da consigliarCi un altro Consigliere da appoggiare? Siccome non abbiamo tessere di partito non andremo a sindacare sul colore di appartenenza, ma pretendiamo che sia comunque “sui generis”, ne ha 29 a disposizione.
Sig. "uno che non capisce", Ella parla bene il "politichese". Il cons. Giovanni Migliore non ha mai fatto sconti a nessuno, Ella invece adotta il "3X2". Se vuole continui pure con questa solfa, ma la stanchezza delle nostre orecchie al Suo linguaggio faranno sì che venga soppiantato dal linguaggio OGGETTIVO e cristallino dei numeri. s.
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